海南设计总监岗位职（zhí）责

工作（zuò）性质：

在总经理的领导下全（quán）面负责（zé）公（gōng）司设计部的各项（xiàng）技术和管理工作，相关部门总的协调工作。

岗位职（zhí）责： 

1、全（quán）面（miàn）负责（zé）设计部（bù）各项工作，负有计划、组织、协调、督办（bàn）的职责。

2、参与组（zǔ）织运作（zuò）项目前期调研，工程项（xiàng）目的规（guī）划定位，协助完（wán）成项目（mù）设计总（zǒng）体（tǐ）规划；明确有关具（jù）体工程（chéng）设计（jì）项目的信（xìn）息指标（biāo），确保设（shè）计（jì）项目符合（hé）建筑（zhù）要（yào）求和甲方要求。

3、承担公司总经理下达的（de）设计任务，负（fù）责对部门各成员的任（rèn）务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。

4、负（fù）责监督本部门工作实施的过程及实施效果（guǒ），同时（shí）负责与其它（tā）项目相关的公司或（huò）部门总的协调工（gōng）作，以助（zhù）于项目的顺利（lì）实施（shī）。

5、根（gēn）据项目时间要求完成（chéng）项目（mù）上所有设（shè）计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。

6、按照规范设计（jì）要求组织编制设计图纸、材料（liào）样板、施（shī）工图（tú）纸（zhǐ）、竣工图纸（zhǐ）、资（zī）料（法律文件），并（bìng）进行校核，上交领导审核（hé）后，交由专员归档；

7、负责工程施（shī）工中的设（shè）计变更、技术（shù）支持等工作（zuò）

8、有（yǒu）效（xiào）整合（hé）团队，组织（zhī）协调分工，增强团（tuán）队凝聚力和战斗力（lì），更好地发挥每个设计师的（de）设计水平，从而为公司（sī）创造（zào）更大的效益。

9、负责对（duì）本部（bù）门组（zǔ）员进（jìn）行定期（qī）技能培训，并（bìng）且（qiě）协（xié）调组员之间工作（zuò）上的问题,充分调动组员（yuán）专业方（fāng）面的（de）最（zuì）大创意能力（lì）及创意效率。

10、研究、了解和跟踪国内外（wài）同类（lèi）建筑（zhù）在规划、设（shè）计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概（gài）念设计方（fāng）案（àn）并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同（tóng）时负责与客户进行（háng）沟通，精准地向客户阐述（shù）出设计理念，并让客户信服。

11、根据设计部实际情况、结合（hé）公司总（zǒng）体规章制度，加以修改或（huò）制定（dìng）合理、有效、深入的工作管理细则；同时要定期组（zǔ）织（zhī）本部门成员学习公司的各（gè）项规章制度。